Pengertian Lingkungan Kerja

Pengertian lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para
pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas
yang dibebankan. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman
dan memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja optimal. Jika karyawan
menyenangi lingkungan kerja dimana dia bekerja, maka karyawan tersebut
akan betah ditempat kerjanya, melakukan aktivitasnya sehingga waktu kerja
dipergunakan secara efektif. Sebaliknya lingkungan kerja yang tidak
memadai akan dapat menurunkan kinerja karyawan.
Menurut Sedarmayanti (2011, p.2) lingkungan kerja maksudnya adalah
keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitranya
dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik
sebagai perorangan maupun sebagai kelompok.
Menurut Danang (2012, p.43), menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah
sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi
dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. Jika baik tidaknya
suatu lingkungan kerja para pegawai secara definisi dapat dikatakan
memiliki pengaruh terhadap para pegawai yang berada di suatu lingkungan
kerja.
Nitisemito dalam Sugiyarti (2012) yakni lingkungan kerja adalah segala
sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya
dalam menjelankan tugas-tugas yang diembannya.
Menurut Mangkunegara dalam Dhermawan (2012) lingkungan kerja
meliputi uraian jabatan yang jelas, autoritas yang memadai, target kerja
yang menantang, pola komunikasi, hubungan kerja yang harmonis, iklim
kerja yang dinamis, peluang karir, dan fasilitas kerja yang memadai.