Sedarmayanti (2011, p.26), menyatakan bahwa secara garis besar jenis
lingkungan kerja terbagi menjadi 2, yaitu:
- Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang
terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan
baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Lingkungan kerja
fisik dapat dibagi dalam dua kategori, yaitu:
a. Lingkungan yang langsung berhubungan dengan karyawan, seperti:
pusat kerja, kursi, meja dan sebagainya.
b. Lingkungan perantara atau lingkungan umum dapat juga disebut
lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, seperti:
penerangan, temperatur, kelembaban, sirkulasi udara, kebisingan,
getaran mekanis, bau tidak sedap, tata warna, dekorasi, musik,
keamanan dan lain-lain. - Lingkungan Kerja Non Fisik
Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang
berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan
maupun hubungan sesama rekan kerja, ataupun hubungan dengan
bawahan. Instansi hendaknya dapat menciptakan kondisi yang
mendukung hubungan atau kerjasama antara atasan dan bawahan
ataupun hubungan sesama rekan kerja. Kondisi yang hendaknya
diciptakan tersebut adalah suasana kekeluargaan dan komunikasi yang
baik.