Indikator yang mempengaruhi pengalaman kerja

Ada beberapa hal untuk menentukan dan mengetahui pegawai
berpengalaman atau tidak dan sekaligus sebagai indikator
pengalaman kerja adalah sebagai berikut:
1) Lama waktu atau jam kerja
Ukuran tentang lamannya waktu atau jam kerja yang telah
ditempuh seseorang dapat memahami tugas-tugas suatu
pekerjaan dan telah melaksanakaan dengan baik.
2) Tingkat intelektualitas dan keterampilan
Intelektualitas merujuk kepada konsep, prinsip, prosedur,
kebijakan dan atau informasi lain yang telah dibutukan oleh
pegawai. Selain itu intelektulitas juga meliputi kemampuan
untuk bisa memahami dan menerapkan informasi pada tanggung
jawab pekerjaan. Sedangkan keterampilan juga merujuk kepada
kemampuan fisik yang telah dibutuhkan untuk mencapai atau
menjalankan suatu tugas atau pekerjaan.
3) Penguasaan pada pekerjaan dan peralatan
Tingkatan peguasaan seseorang dalam pelaksanaan kegiatan dan
aspek-aspek peralatan dan teknik pekerjaan