Menurut Nitisemo (2015) menyatakan bahwa yang dimaksud
dengan lingkuungan kerja adalaah segalaa sesuaatu yanng adaa di
sekittar pekerjaa daan yaang dapaat meempengaruhi dirianya
dalaam menjalaankan tugas-tuugas yanng dibeebankan.
Sedangkan menurut Umi dan Sri (2016) lingkungaan kerjaa
merupakan keadaan dimana tempat kerja yag baik meliputi fisik
dan non fisik yang daapat membeerikan kesaan menyenngkan,
aman, tetram, perasaaan betaah dan lain seebagainya.
Lingkungan kerja terdirii dari fisik dan non fisik yang melekat
deengan karyaawan sehiingga tidaak dapaat dipisaahkan dari
usaaha pengembaangan kinerja karyaawan. dengan memperhatikan
lingkungan kerja diharappkan daapat menaambah semangaat dalam
bekerja. Apabila semaangat kerja karyaawan meningkaaat maka
produktivitas karyawan juga akan meningkat, sehingga dengan
mudah perusahaan mencapai tujuannya
