Menurut Hasibuan (dalam Nora, 2018) dalam penelitian ini,
indickator yang digunakan meliputi :
- Gaji
Merupakan balas jasa yang dibayarkan secara periodic kepada
karaywan serta mempunyai jaminan pasti. - Insentif
Tambahan balas jasa yang diberikan kepada karyawan tertntu
berdasarkan prestasinya di atas prestasi standart. - Tunjangan
Setiap keuntungan yang ditawarkan apada karyawan, misaalnya
pemakaian kendaran perusahan, makan siang dan jasa kesehatan
serta liburan. - Asuransi
Sesutau yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya
untuk menjamin biaya kesehatan dan keselamatan keryawan
apabila mereka mengalami kecelakaan. - Fasilitas
Segala sesuatu yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawannya untuk memudahkan dan memperlancar
pelaksanaan pekerjaanya