Menurut Sutrisno (2017:104), mengatakan bahwa untuk dapat
mengukur produktivitas kerja sangat diperlukan suatu indikator, yaitu sebagai
berikut:
- Kemampuan
Kemampuan karyawan menjadi profesionalime dalam bekerja.
Karyawan dibekali keterampilan untuk menjadi daya dalam
menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. - Bertekad meningkatkan hasil yang dicapai
Bertekad meningkatkan hasil yang dicapai. Upaya ini berguna untuk
meningkatkan produktivitas kerja perusahaan dan menambah
kuantitas hasil dalam bekerja. - Semangat kerja
Berusaha untuk lebih baik dari kemarin dan meningkatkan kinerja
kerja. Semangat mampu membuat karyawan untuk mengevaluasi dari
hari sebelumnya. - Pengembangan diri
Pengembangan diri senantiasa dilakukan untuk meningkatkan hasil
kerja dengan kemampuan diri yang dimiliki. Melalui langkah
pengembangan diri seorang karyawan akan menemukan tantangan dan
harapan. Tantangan yang terjadi setiap karyawan akan membuat
sebuah motivasi untuk bersaing secara sehat. Begitu harapan akan
berdampak untuk memiliki keinginan seorang karyawan
meningkatkan kemampuan. - Mutu
Berusaha meningkatkan mutu yang baik dan berkualitas dari yang
sebelumnya. Meningkatkan mutu bermanfaat untuk meningkatkan
hasil yang terbaik bagi perusahaan dan pengaruhnya produktivitas
perusahaan meningkat. - Efisiensi
Membandingkan sumber daya yang digunakan dengan apa yang
dicapainya selama berlangsungnya proses kerja.