Pengertian Penghargaan

Menurut Handoko dalam Sopiah dan Etta (2018: 362) penghargaan adalah
segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa untuk kinerja mereka.
Menurut Wibowo dalam Fajar, Yuniarsih & Ahman (2018) penghargaan
merupakan sesuatu yang diberikan untuk meningkatkan kinerja, dengan cara organisasi
menyediakan insentif bagi karyawan yang dapat memberikan prestasi kerja melebihi
standar kinerja yang diharapkan.
Menurut Leman dalam Kurniawan, W, & Fathoni (2016) penghargaan
merupakan sesuatu yang diberikan kepada perorang atau kelompok jika mereka
melakukan suatu keunggulan dibidang tertentu.
Menurut Sopiah dan Etta (2018: 358) penghargaan merupakan imbal jasa yang
diberikan perusahaan kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukan karyawan
tersebut untuk perusahaan.
Menurut Hasibuan dalam Priyadi & Indriyani (2020) penghargaan merupakan
semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang
diterima karyawan sebagai imbalan atau jasa yang diberikan kepada perusahaan