Robbins & Timothy (2016) mengemukakan bahwa terdapat beberapa
indikator yang mempengaruhi stres kerja, yaitu:
- Beban kerja adalah beban pekerjaan yang ditanggung dan harus diselesaikan
seorang karyawan dalam waktu tertentu. Beban kerja yang berlebihan dapat
mengakibatkan stres kerja. - Sikap pimpinan yaitu bagaimana perilaku seorang pimmpinan terhadap
bawahannya. Sikap pimpinan sangat berpengaruh terhadap kinerja
karyawannya. - Peralatan kerja meliputi barang – barang yang diperlukan untuk mendukung
pelaksanaan kerja karyawannya. Ketersediaan peralatan yang lengkap dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. - Kondisi lingkungan kerja yaitu bagaimana kondisi disekitar tempat karyawan
bekerja. Perusahaan harus menciptakan lingkungan yang mendukung serta
nyaman bagi para karyawannya. - Suatu pekerjaan dan karir yaitu kedudukan atau posisi serang karyawan didalam
perusahaan