Individual character menjadi salah satu tolok ukur work performance (Yu
et al., 2020). Performance disini menyangkut kemampuan beradaptasi dan
kemahiran. sedangkan assessment orientation mengarah pada keinginan untuk
memperbaiki kualitas hasil kerja (Caniƫls & Assen, 2019) dapat mempengaruhi
tindakan exploration dan exploitation dari seorang karyawan
