Sumber Daya Manusia

Era globalisasi telah bergulir, dominasi teknologi informasi sebagai
infrastruktur menjadi kebutuhan para pelaku bisnis. Persaingan antara
perusahaan di era globalisasi semakin tajam, sehingga sumber daya
manusia (SDM) dituntut untuk terus mampu mengembangkan diri secara
proakif. SDM harus menjadi pribadi-pribadi yang ingin belajar dan bekerja
keras dengan penuh semangat, sehingga potensi sumber daya manusia
(SDM) berkembang maksimal. Oleh karena itu, SDM yang diperlukan
pada saat ini adalah SDM yang sanggup menguasai teknologi dengan
cepat, adaptif dan responsive terhadap perubahan-perubahan teknologi.
Dalam kondisi tersebut integritas pribadi semakin penting untuk
memenangkan persaingan.
Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang satu-satunya
memiliki akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan,
daya, dan karya (rasio, rasa dan karsa). Potensi SDM tersebut berpengaruh
terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan.
Menurut Werther dan Davis (1996) dalam (Edy Sutrisno 2017:4),
menyatakan bahwa sumber daya manusia merupakan “pegawai yang siap,
mampu, dan siaga dalam mencapai tujuan di dalam organisasi.
Sebagaimana dikemukakan bahwa dimensi pokok sisi sumber daya adalah
kontribusinya terhadap organisasi, sedangkan dimensi pokok manusia
adalah perlakukan kontribusi terhadapnya yang pada gilirannya akan
menentukan kualitas dan kapabilitas hidup.
Sumber daya manusia berkualitas tinggi menurut Ndraha (1999)
dalam (Edy Sutrisno 2017:4) merupakan sumber daya manusia yang
mampu dalam menciptakan bukan hanya nilai komparatif tetapi juga nilai
kompetitif-generatif-inovatif dengan menggunakan energi tertinggi
seperti: intelligence, creativity dan imagination, tidak lagi semata-mata
menggunakan energy kasar, seperti bahan mentah, lahan, air, tenaga otot
dan sebagainya.
Dari definisi tersebut sumber daya manusia dapat diartikan sebagai
sumber kekuatan yang berasal dari manusia yang dapa didayagunakan oleh
sebuah organisasi. Dengan berpegangan pada pengertian tersebut, istilah
sumber daya manusia merupakan manusia yang bersumber daya dengan
kekuatan (power).
SDM berkaitan dengan pekerja, pegawai karyawan dan sebagainya.
SDM merupakan asset yang sangat penting dalam menjalankan berbagai
aktifitas. SDM agar menghasilkan produktivitas kerja maksimal, maka
perlu ditingkatkan tentang motivasi, semagat kerja serta tingkat kepuasan
kerjanya