Pengaruh keadilan prosedural terhadap kepuasan

Siu et al. (2013), menunjukkan hasil bahwa dimensi keadilan prosedural
mempengaruhi kepuasan, dengan keadilan prosedural yang menunjukkan pengaruh
relatif terkuat.
Penelitian oleh Abekah et al. (2013), menunjukkan bahwa keadilan prosedural
dapat memprediksi kepuasan kerja.