Keterkaitan stress kerja terhadap etika kerja

Menurut Handoko (2013:200) bahwa “Stress kerjaadalah suatu kondisi
ketegangan yang mempengaruhiemosi, proses berfikir dan kondisi seseorang”.
Stress dapat tidak sesuai antara situasi yang diinginkan dimana terdapat
kesenjangan antara tuntutan lingkungan dan kemampua individu untuk
memenuhinya yang dinilai potensial membahayakan, mengancam, mengganggu
dan tidak terkendali atau melebihi kemampuan individu untuk mengelola jarak
yang ada antara tuntutan-tuntutan. Simorangkir (2013:3) menyatakan bahwa etika
merupakan suatu usaha yang sistematis dengan menggunakan rasiountuk
menafsirkan pengalaman moral individu dan sosial sehingga dapat menetapkan
antara mengendalikan perilakumanusia serta nilai-nilai yang berbobot untuk
dijadikan sasaran dalam hidup. Etika memberi manusia pandangan bagaimana
menjalani hidupnya melalui rangkaian tindakan sehari-hari. Itu berarti etika
membantu manusia untuk mengambil sikap dan bertindak secara tepat dalam
menjalani hidup ini. Etika pada akhirnya membantu kita untuk mengambil
keputusan tentang tindakan apa yangperlu kita lakukan dan yang pelru kita
pahami bersama bahwa etika ini dapat diterapkan dalam segala aspek atausisi
kehidupan kita