Menurut Siagian (2007:137) mengemukakan prestasi kerja disebut juga
dengan kinerja meupakan prestasi yang dicapai oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
Menurut Sutrisno (2012:150) mengemukakan pengertian prestasi kerja
sebagai tingkat kecakapan seseorang pada tugas-tugas yang mencakup
pekerjaannya. Pengertian tersebut menunjukkan pada bobot kemampuan
individu dalam memenuhi ketentuan atau peraturan yang ada di dalam
pekerjaan
