Pengertian Motivasi

Menurut Rivai (2004:455) motivasi adalah seraingkaian sikap dan
nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik
sesuai dengan tujuan individu. Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu
yang invisible yan memberikan kekuatan untuk menodorong individu
bertingkah laku dalam mencapai tujuan.
Menurut Mulyasa (2003:112) motivasi adalah tenaga pendorong
atau penarik yang menimbulkan adanya tingkah laku kesuatu tujuan tertentu.
Seseorang akan bersungguh-sungguh dan memiliki niat karena suatu
keinginan yang tinggi. Usaha untuk maju kearah tujuan organisasi adalah
usaha yang harus dipupuk. Individu-individu yang termotivasi akan
bertatahan pada pekerjaanya untuk mencapai tujuan.
Berdasarkan penjelasan teori-teori di atas dapat ditarik
kesimpulan yaitu motivasi adalah suatu dorongan dan semangat kerja yang
timbul dari dalam diri sendiri untuk melakukan pekerjaan atau tugas yang
telah diberikan dan menyalurkan semua keahlian dan meningkatkan
produktivitas kerja yang dimiliki agar tujuan organisasi atau instansi dapat
tercapai. Seorang pegawai yang memiliki motivasi yang tinggi akan
melakukan pekerjaan dengan efektif dan efisien dan sebaliknya jika pegawai
tidak memilki motivasi yang tinggi dalam bekerja makan tidak akan ada hal-
hal baru yang bisa dikerjakan untuk mencapai tujuan