Jam kerja merupakan waktu yang digunakan untuk bekerja baik siang
maupun malam. Secara umum, peraturan mengenai ketenagakerjaan jam kerja telah
diatur oleh UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, yaitu:
- Setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan jam kerja
- Jam kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) meliputi:
1) 7 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1
minggu
2) 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1
minggu.
3) Ketentuan waktu kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) tidak
berlaku bagi sektor usaha atau pekerjaan tertentu
4) Ketentuan mengenai waktu kerja pada sektor usaha atau pekerjaan tertentu
sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diatur dengan keputusan Menteri. - Penerapan jam kerja lembur apabila melebihi 7 jam sehari untuk 6 hari kerja dan
40 jam dalam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam dalam
seminggu atau waktu kerja pada hari istirahat mingguan dan atau pada hari
libur resmi yang ditetapkanPemerintah. Waktu istirahat dapat diartikan sebagai
waktu untuk memulihkan tenaga pekerja setelah melakukan pekerjaan dalam
waktu tertentu. Perusahaan juga wajib memberikan waktumistirahat bagi
karyawan