Budaya Kerja

Budaya kerja yaitu gabungan dari nilai-nilai, set, keyakinan, komunikasi
dan penyederhanaan perilaku yang panduannya diberikan kepada masyarakat
(Ahmed dan Shafiq : 2014).
Kaesang et.al., (2021) mengungkapkan bahwa budaya kerja pada umumnya
suatu keharusan dimana mengikat pegawai karena secara formal dalam aturan
ataupun ketentuan di dalam suatu organisasi. Oleh sebab itu budaya kerja dapat
mempengaruhi sikap dan cara karyawan dalam berperilaku.
Menurut Suparyadi (2015:8) budaya kerja yaitu cara beripikir yang didasari
oleh cara pandang hidup sebagai nilai, kebiasaan dan juga pendorong yang
dibudayakan dalam suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi perilaku,
cita – cita, pendapat serta pandangan dalam pekerjaan.
Berdasarkan beberapa definisi tersebut dapat ditarik kesimpulan budaya
kerja yaitu nilai-nilai dan keyakinan dimana hal tersebut dibudayakan dalam
perusahaan yang nantinya akan mencerminkan perilaku dan tindakan para
pegawai