Perusahaan yang menerapkan work life balance dengan tujuan
melindungi keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional karyawan
sebenarnya masih sedikit yang melakukannya (Mujahidin dkk. 2023). Pada
langkah ini bertujuan untuk menjaga kualitas kerja karyawan tetap optimal,
namun implementasinya masih terbatas di beberapa insitusi. Pada penelitian
yang dilakukan oleh Azizah (2023) menunjukkan bahwa work life balance
berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja karyawan
