Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja

Menurut Nitisemito (2000), lingkungan kerja adalah segala sesuatu
yang ada disekitar pekerja dan yang dapat mempengaruhi dalam
menjalankan tugas-tugas yang dibebankan.
Dari penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Bobby Dwiki Putra
Cahyanto dan I Wayan Mudiartha Utama (2016) pada PT Cakra Transport
menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja PT Cakra Transport Utama, maka dapat diartikan bahwa
lingkungan kerja PT Cakra Transport Utama dapat mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan.