Menurut pendapat dari Hanifah (2019) mengatakan bahwa Karakteristik
Individu dapat diukur melalui indikator-indikator sebagai berikut :
- Kemampuan
Kemampuan adalah orang yang mampu untuk menampilkan kemampuan
kerja dan melaksanakan tugas dengan baik, misalnya seseorang yang dapat
menyelesaikan tugas-tugas tanpa kesalahan dalam batas waktu yang telah
ditentukan. - Nilai
Nilai seseorang didasarkan pada pekerjaan yang memuaskan, dapat
dinikmati, hubungan dengan orang-orang, pengembangan intelektual dan waktu
untuk keluarga. - Sikap
Sikap adalah pernyataan evaluatif baik yang menguntungkan atau tidak
menguntungkan mengenai objek, orang, atau peristiwwa. Dalam penelitian ini
sikap akan difokuskan bagaimana seseorang merasakan atas pekerjaan, kelompok
kerja, penyedia dan organisasi. - Minat
Minat adalah sikap yang mebuat orang senang akan objek situasi atau ide-
ide tertentu. Hal ini diikuti oleh perasaan senang dan kecenderungan untuk mencari
objek yang disenangi itu. Pola-pola minat seseorang merupakan salah satu faktor
yang menentukan kesesuaian orang dengan pekerjaannya. Minat orang terhadap
jenis pekerjaan pun berbeda-beda