Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja

Menurut Muhraweni et al, (2017) Lingkungan kerja fisik adalah segala sesuatu
yang ada di sekitar tempat kerja karyawan lebih banyak berfokus pada benda-
benda dan situasi sekitar tempat kerja sehingga dapat mempengaruhi karyawan
dalam melaksanakan tugasnya. Perusahaan yang maju tentunya akan terdiri dari
berbagai karyawan dengan latar belakang yang beragam. Misalnya suku, agama,
ras dan sebagainya. Untuk dapat menjaga kenyaman kerja diperlukan adanya
lingkungan kerja yang mampu menyatakan berbagai latar belakang tersebut (Fadli,
2020) Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi
kepuasan bekerja karyawan Jika dalam lingkungan sekitar tempat kerja
memberikan kesan yang tidak nyaman, karyawan merasa malas untuk bekerja
(Baba, 2017). Berdasarkan penelitian terdahulu yang dilakukan oleh (Muhraweni,
et al, 2017) menyatakan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja. Artinya semakin baik lingkungan kerja fisik,
maka akan semakin meningkat kepuasan kerja pegawai tersebut, sebaliknya
semakin tidak baik lingkungan kerja fisik, maka akan semakin menurun kepuasan
kerja pegawai. Sedangkan hasil penelitian (Kurniati & Jaenab, 2020) menyatakan
bahwa Lingkungan kerja fisik berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap
kepuasan kerja