Menurut (Gunawan, 2021) Promosi jabatan adalah proses perpindahan tingkat
pekerjaan seseorang ke posisi yang lebih tinggi dengan beban kerja yang lebih
besar dari sebelumnya melalui seleksi seperti prestasi kerja, masa kerja dan
lainnya. Menurut Haryadi, et al (2022) Promosi jabatan merupakan salah satu dari
beberapa macam pengembangan karier, mendapatkan promosi jabatan merupakan
sebuah impian atau tujuan dari para pegawai karena apabila seorang pegawai
mendapatkan promosi berarti dia mendapatkan balas jasa yang diberikan oleh
instansi atau perusahaan atas kinerja yang telah dilakukannya. Menurut Ahmad
Fadli (2020) Promosi jabatan dilakukan dengan berdasarkan prosedur yang telah
ditetapkan perusahaan. Syarat dan ketentuan harus disosialisasikan kepada
karyawan. Tujuannya agar promosi jabatan dapat diketahui apakah setiap
karyawan memiliki kesempatan untuk dapat mengikuti program promosi jabatan.
Hasil penelitian yang dilakukan oleh (Heriswanto, 2021), (Saputra, dan Sudharma,
2019), dan (Nugraha dan Surya. 2016) menyatakan bahwa Promosi jabatan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sehingga
dapat disimpulkan bahwa semakin baik pelaksanaan promosi jabatan maka
semakin tinggi pula kepuasan kerja yang dirasakan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah