Indikator-indikator Lingkungan Kerja Non Fisik menurut
Wursanto (2013) diukur dengan sebagai berikut :
- Hubungan dengan atasan
Adalah interaksi antara atasan dan bawahannya yang dapat
menciptakan lingkungan yang dapat memotivasi dan menahan
karyawan agar tetap loyal dalam organisasi - Hubungan antar individu
Yaitu hubungan dengan rekan kerja harmonis dan tanpa ada
saling intrik diantara sesama rekan kerja. Salah satu faktor
yang mempengaruhi karyawan tetap tinggal dalam satu
organisasi adalah adanya hubungan yang harmonis diantara
rekan kerja. - Perlakuan dengan baik
Manusiawi tidak disamakan dengan robot atau mesin,
kesempatan untuk mengembangkan karir semaksimal mungkin
sesuai dengan batas kemampuan masing-masing karyawan. - Adil dan objektif
Para karyawan mendapatkan perlakuan secara adil dan
objektif.