Dalam penelitian ini peneliti menggunakan indikator dari teori Maslow.
Indikator motivasi kerja menurut Teori Maslow sebagai berikut :
- Kebutuhan Fisiologis
Berdasarkan hirarki kebutuhan maslow, kebutuhan manusia yang
paling dasar yang akan memotivasi mereka untuk bekerja adalah
kebutuhan fisik. Kebutuhan ini dapat berupa kebutuhan makan,
minum, perlindungan fisik. - Kebutuhan Keamanan
Yakni kebutuhan manusia untuk mendapatkan rasa aman dari
ancaman, bahaya, pertentangan, dan keberlangsungan nafkah. - Kebutuhan Sosial
Yaitu kebutuhan manusia untuk memiliki teman, diterima dalam
kelompok, berafliasi dan kebutuhan untuk mencintai dan dicintai. - Kebutuhan akan Harga Diri
Yakni kebutuhan untuk dihormati dan dihargai oleh orang lain. - Kebutuhan Aktualisasi Diri
Merupakan kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill, dan
potensi, kebutuhan untuk berpendapat dengan mengemukakan ide-
ide memberi penilaian dan kritik terhadap sesuatu.