Prinsip-prinsip dalam memotivasi kerja karyawan yaitu :
- Prinsip Partisipasi, dalam memotivasi kerja, karyawan perlu
diberikan kesempatan ikut berpartisipasi dalam menentukan tujuan
yang akan dicapai oleh pemimpin. - Prinsip Komunikasi, pemimpin mengkomunikasikan segala sesuatu
yang berhubungan dengan usaha pencapaian tugas, dengan informasi
yang jelas, karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya. - Prinsip Mengakui Andil Bawahan, pemimpin mengakui bahwa
bawahan (karyawan) mempunyai andil di dalam usaha pencapaian
tujuan. Karyawan akan lebih mudah dimotivasi kerjanya dengan
pengakuan tersebut. - Prinsip Pendeglasian Wewenang, pemimpin yang memberikan
otoritas atau wewenang kepada karyawan bawahan untuk sewaktu-
waktu dapat mengambil keputusan terhadap pekerjaan yang
dilakukannya, akan membuat karyawan yang bersangkutan menjadi
termotivasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh pemimpin. - Prinsip Memberi Perhatian, pemimpin memberikan perhatian
terhadap apa yang diinginkan karyawan bawahan, akan memotivasi
karyawan bekerja apa yang diharapkan oleh pemimpin.