Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan
karyawan untuk dapat bekerja optimal. Jika karyawan menyenangi lingkungan
kerja dimana dia bekerja, maka karyawan tersebut akan menunjukkan loyalitas
ditempat kerjanya, melakukan aktivitasnya sehingga waktu kerja dipergunakan
secara efektif. Di dalam lingkungan kerja akan tercipta hubungan hubungan
yang mengikat diantara karyawan dengan karyawan yang lain, baik secara
vertikal maupun secara horizontal, maka manajemen perusahaan harus dapat
menciptakan suasana yang kondusif, penuh dengan kekeluargaan dan juga
saling perduli satu dengan yang lain, sehingga karyawan akan termotivasi untuk
menjadi yang lebih baik.
Lingkungan kerja menurut Nabawi (2019) adalah segala sesuatu disekitar
pekerja, baik fisik maupun non fisik, yang akan mempengaruhi tugas yang
diberikan, dan merupakan lingkungan kerja yang kondusif yang akan
mendorong dan akan meningkatkan semangat kerja karyawan. Lingkungan
kerja harus dapat menciptakan hubungan kerja yang mengikat antara orang-
orang yang ada didalam lingkungannya, oleh karena itu hendaklah dalam
bekerja ditimbulkan keperdulian yang tinggi antar sesama karyawan (Team
Work) dan juga rekan kerja dalam lingkungan kerja harus bisa memberikan
suasana yang harmonis karena lingkungan kerja yang baik dapat menjadikan
karyawan merasa bertanggung jawab berada di lingkungan kerja dan merasa
senang serta bersemangat untuk melaksanakan tugas-tugasnya sehingga kinerja
karyawan akan terbentuk dan dari kinerja karyawan yang tinggi tersebut
perusahaan akan berkembang dan menjadi besar sesuai dengan harapan
Perusahaan.