Indikator work engagement

Pendapat Schaufeli et al (2002) mendefinisikan work engagement sebagai
keadaan pikiran yang positif dan memuaskan yang berkaitan dengan
pekerjaan, dan dicirikan dengan vigor, dedication, dan absorption.
1) Vigor atau semangat
Vigor memiliki karakteristik yaitu kerja keras, memiliki energi,
kemauan untuk berusaha pada pekerjaan, dan ketekunan, kesanggupan
dalam berbagai pekerjaan, ketahanan mental, tidak mudah menyerah
dalam menghadapi kesulitan.
2) Dedication
Dedication merujuk pada perasaan bangga terhadap pekerjaan,
antusias dan pantang menyerah, merasa tertangtang dan terinspirasi
oleh pekerjaan.
3) Absorption
Absorption yakni keadaan dimana karyawan memiliki konsentrasi
tinggi terhadap pekerjaannya, karyawan merasa bahwa waktu kerja
yang mereka lalui terlalu cepat berlalu, hal ini terkadang menyebabkan
karyawan melupakan hal lain selain pekerjaan