Definisi Kepuasan Kerja

Menurut Budiarti et.al (2018:141) kepuasan kerja merupakan perasaan yang
menyokong atau tidak menyokong dalam diri karyawan yang berhubungan dengan
pekerjaan maupun kondisi dirinya.
Menurut Iwan Kurnia Wijaya (2018) kepuasan kerja merupakan sikap
emosional atau perasaan yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Sikap
ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja.
Menurut Afandi (2018:74) kepuasan kerja merupakan sikap yang positif
dari tenaga kerja meliputi perasaan dan tingkah laku terhadap pekerjaannya melalui
penilaian salah satu pekerjaan sebagai rasa menghargai dalam mencapai salah satu
nilai-nilai penting pekerjaan.
Menurut Indrasari & Kakio (2019) kepuasan kerja adalah sebagai sikap
yang dimiliki para pekerja tentang pekerjaan mereka seperti respon afektif atau
emosional terhadap berbagai segi atau aspek pekerjaan seseorang.
Menurut Tanjung (2020) kepuasan kerja adalah perasaan yang dirasakan
setiap karyawan dalam menjalankan semua pekerjaannya, dimana perasaan senang
akan pekerjaannya atau tidak senang dengan pekerjaannya.