Pengaruh hubungan antara Komitmen Organisasional denganOrganizational Citizenship Behavior (OCB)


Ada hubungan positif antara komitmen organisasi dengan OCB dari
anggota organisasi yang timbul karena mereka sudah berkomitmen pada
organisasi. Anggota organisasi yang memiliki komitmen yang tinggi akan
cenderung bertindak positif dan mencurahkan segala upaya dan tenaganya
untuk kemajuan dari organisasi (Luthan, 2011). Allen dan Meyer (1991) juga
mempunyai pendapat yang sama, bahwa komitmen adalah keinginan kuat
untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu, keinginan untuk berusaha
keras sesuai keinginan organisasi dan keyakinan terhadap penerimaan nilai
dan tujuan organisasi. Dengan kata lain, komitmen merupakan sikap yang
mencerminkan loyalitas anggota organisasi pada organisasi