Tujuan Manejemen Sumber Daya Manusia

Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah memperbaiki pola
kontribusi produktif didalam diri seseorang atau tenaga kerja terhadap organisasi
atau perusahaan dengan cara yang bertanggung jawab secara strategis, etis dan
sosial. Para manajer dan departemen sumber daya manusia mencapai maksud
mereka dengan mencapai tujuannya.
Menurut Dacholfany (2017:6) mengatakan bahwa tujuan utama manajemen
sumber daya manusia (MSDM) adalah untuk meningkatkan pendapatan sumber
daya manusia (karyawan) terhadap organisasi dalam rangka mencapai
produktivitas organisasi pada perusahaan tersebu. Hal ini dapat dipahami bahwa
semua kegiatan organisasi dalam mencapai misi dan tujuannya bergantung
kepada manusia yang mengelola organisasi itu. Oleh karena itu, sumber daya
tersebut harus dikelola dengan sebaik mungkin sehingga berdaya guna dan
berhasil guna dalam mencapai misi dan tujuan organisasi.
Tujuan manajemen sumber daya manusia bukan hanya mencerminkan
kemauan manajemen senior, akan tetapi juga harus menyeimbangkan tantangan
organisasi, fungsi sumber daya manusia dan orang-orang terpengaruh. Kegagalan
dalam melakukan tugas itu bisa merusak kinerja, produktifitas, keuntungan yang
didapat, bahkan kelangsungan hidup organisasi atau perusahaan