Pemberian penghargaan ekstrinsik sangatlah penting dalam meningkatkan kinerja .Pemberian penghargaan ekstrinsik akan meningkatkan kinerja pegawai, maka jika perusahaan ingin meningkatkan kinerja harus menambah penghargaan yang diterima oleh pegawai (Nugroho,2004). Hal ini sejalan dengan Nursalam (2002) yang menyatakan bahwa rendahnya penghargaan ekstrinsik selama ini sangat mempengaruhi kinerja pegawai dalam memberikan kinerja terbaiknya.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah