Menurut Ivancevich, Konopaske, dan Matteson (2006) penghargaan intrinsik (intrinsic rewards) meliputi:
- penyelesaian tugas (task completion)
penyelesaian tugas adalah kemampuan yang dimiliki individu untuk memulai atau menyelesaikan suatu pekerjaan. Dampak yang dimiliki oleh seseorang dalam penyelesaian tugas adalah bentuk imbalan terhadap diri sendiri
- pencapaian prestasi (achievement)
pencapaian prestasi (achievement) adalah penghargaan yang ditata tersendiri yang di peroleh seseorang jika mencapai suatu tujuan yang menantang (chalenging goal). Selain itu Mc Clelland juga menemukan adanya perbedaan individual dalam perjuangan untuk mencapai prestasi. Beberapa individu mencari tujuan yang menantang, sementara yang lainnya mencari tujuan yang moderat atau yang rendah.
- otonomi (autonomy)
Dalam organisasi, banyak orang menginginkan pekerjaan yang dapat memberikan mereka hak untuk membuat keputusan dan bekerja tanpa diawasi secara ketat. Rasa otonomi dapat berawal dari kebebasan melakukan apa yang terbaik menurut karyawan yang bersangkutan dalam situasi yang khusus. Dalam pekerjaan yang berstruktur dan dikendalikan manajemen secara ketat, akan sukar menciptakan tugas yang menimbulkan rasa otonomi.
- pengembangan pribadi (personal growth).
Pengembangan pribadi (personal growth) setiap individu dalam suatu organisasi merupakan suatu pengalaman yang unik. Dengan mengembangkan kesanggupan, seseorang mampu memaksimalkan atau paling tidak memuaskan potensi keahliannya. Sebagian orang sering kecewa terhadap tugas dan organisasi mereka jika mereka tidak diijinkan atau tidak didorong mengembangkan keahlian mereka.
Tidak berbeda dengan pendapat diatas maka menurut Wibowo (2011) Penghargaan intrinsik dibagi menjadi:
- Penyelesaian pekerjaan
- Prestasi
- Otonomi
- Pengembangan pribadi
Dalam penelitian ini akan menggunakan pengukuran penghargaan intrinsik (intrinsic rewards) yang di dasarkan pada teori Ivancevich, Konopaske, dan Matteson (2006) yang meliputi penyelesaian tugas (task completion) pencapaian prestasi (achievement), otonomi (autonomy), pengembangan pribadi (personal growth).