Menurut Kasmir dalam bukunya (2019:144) indikator pelatihan yaitu
sebagai berikut :
- Instruktur/Pelatih
Agar keberhasilan dalam pelatihan dapat tercapai dan hasilnya maksimal, maka
instruktur pelatihan harus benar-benar orang yang memiliki keahlian dan
kualifikasi yang baik dalam bidang tersebut. - Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan merupakan karyawan terpilih yang memenuhi kriteria, serta
harus mempunyai semangat yang tinggi untuk mengikuti pelatihan tersebut. - Materi Pelatihan
Materi yang di sampaikan dalam pelatihan harus sesuai dengan tujuan dari
pelatihan tersebut dan merupakan materi terbaru yang sesuai dengan
permasalahan yang akan di hadapi para karyawan dalam bekerja, sehingga
hasil pelatihan dapat di peroleh secara maksimal. - Lokasi Pelatihan
Lokasi yang di pilih untuk melaksanakan pelatihan haruslah lokasi yang sesuai
dengan materi yang akan di sampaikan, seperti misalnya materi untuk melatih
kerjasama tim, maka lokasi di luar perusahaan lah yang sesuai dengan
pelatihan tersebut. Ataupun materi mengenai teknis produksi, maka di dalam
perusahaanlah lokasi yang sesuai dengan materi tersebut. - Lingkungan Pelatihan
Lingkungan pelatihan haruslah lingkungan yang nyaman di sertai dengan
sarana dan prasarana yang menunjang kegiatan pelatihan tersebut agar hasil
yang di peroleh dari pelatihan dapat maksimal dan tujuan pelatihan dapat
tercapai. - Waktu Pelatihan
Waktu pelatihan yang terlalu lama, maka akan membuat pelatihan kurang
maksimal, maka dari itu waktu pelatihan harus di sesuaikan dengan kondisi
peserta pelatihan.