Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja

Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, maka perusahaan perlu
memperhatikan faktor – faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Terdapat banyak teori yang memuat tentang faktor – faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu peneliti akan mengutip beberapa teori
mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Menurut pendapat (Anoraga dalam Busro, 2018), faktor – faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja karyawan antara lain sebagai berikut:
1) Motivasi Pimpinan, organisasi perlu mengetahui motivasi kerja dari anggota
organisasi (karyawan). Dengan mengetahui motivasi itu maka pimpinan dapat
mendorong karyawan berkerja lebih baik.
2) Pendidikan, pada umumnya seseorang yang mempunyai pendidikan lebih tinggi akan
mempunyai produktivitas kerja yang lebih baik, hal demikian ternyata merupakan
syarat yang penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Tanpa
bekal bersifat baru di dalam cara atau suatu sistem kerja.
3) Keterampilan Keterampilan banyak pengaruhnya terhadap produktivitas kerja
karyawan, keterampilan karyawan dalam perusahaan dapat ditingkatkan melalui
training, kursus-kursus dan lain-lain.
4) Tingkat penghasilan, hasil penghasilan yang cukup berdasarkan prestasi kerja
karyawan karena semakin tinggi prestasi karyawan akan makin besar upah yang
diterima. Dengan itu maka akan memberikan semangat kerja tiap karyawan untuk
memacu prestasi sehingga produktivitas kerja karyawan akan tercapai.
5) Lingkungan kerja dan iklim kerja, lingkungan kerja dari karyawan di sini termasuk
hubungan kerja antar karyawan, hubungan dengan pimpinan, suhu serta lingkungan
kerja, penerangan dan sebagainya. Hal ini sangat penting untuk mendapatkan
perhatian dari perusahaan karena sering karyawan enggan bekerja karena tidak ada
kekompakan dalam kelompok kerja atau ruang kerja yang tidak menyenangkan, hal
ini akan mengganggu kerja karyawan.
6) Teknologi, dengan adanya kemajuan teknologi yang meliputi peralatan yang
semakin otomatis dan canggih, akan dapat mendukung tingkat produksi dan
mempermudah manusia dalam melaksanakan pekerjaan.
7) Jaminan Sosial, perhatian dan pelayanan perusahaan kepada setiap karyawan,
menunjang kesehatan dan keselamatan. Dengan harapan agar karyawan semakin
bergairah dan mempunyai semangat untuk bekerja.
8) Manajemen, dengan adanya manajemen yang baik makan karyawan akan
berorganisasi dengan baik, dengan demikian produktivitas kerja karyawan akan
tercapai.
9) Pengalaman kerja, menurut sedarmayanti, menyatakan bahwa karyawan akan lebih
terampil apabila memiliki kecakapan serta pengalaman yang cukup