Menurut Handoko (2009) faktor-faktor yang mempengaruhi pengalaman kerja adalah
sebagai berikut :
- Latar belakang pribadi mencakup pendidikan, kursus, latihan, bekerja. Untuk
menunjukkan apa yang telah dilakukan seseorang diwaktu yang lalu. - Bakat dan minat untuk memperkirakan minat dan kapasitas atau kemampuan jawab dan
seseorang. - Sikap dan kebutuhan (attitudes and needs) untuk meramalkan tanggung jawab dan
wewenang seseorang. - Kemampuan-kemampuan analitis dan manipulatif untuk mempelajari kemampuan
penilaian dan penganalisaan. Keterampilan dan kemampuan dalam pelaksanaan aspek-
aspek teknik pekerjaan