Pengertian Stres Kerja

Willy Arafah (2014:724) menerangkan bahwa stress adalah
suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya
ketidakseimbangan fisik dab psikis, yang memengaruhi emosi, proses
berfikir, dan kondisi seorang karyawan.
Stres tidak timbul begitu saja namun sebab-sebab stres timbul
umumnya diikuti oleh faktor peristiwa yang mempengaruhi kejiwaan
seseorang, dan peristiwa itu terjadi diluar dari kemampuannya
sehingga kondisi tersebut telah menekan jiwanya.
Salah satu kondisi timbulnya stres disebabkan ketika seseorang
melakukan sesuatu yang tidak sesuai dengan hati nuraninya namun
hati nuraninya tidak sanggup menolaknya, sehingga disini timbul
pertentangan diri yang kuat atau kontra dengan batinnya.
Irham Fahmi (2016:277), menerangkan bahwa suatu keadaan
yang menekan diri dan jiwa seseorang diluar batas kemampuan,
sehingga jika terus di biarkan tanpa ada solusi maka ini akan
berdampak pada kesehatannya. Stres tidak timbul begitu saja namun
sebab-sebab stress timbul umumnya diikuti oleh faktor pristiwa yang
mempengaruhi kejiwaan seseorang, dan peristiwa itu terjadi diluar dari
kemampuannya sehingga kondisi tersebut telah menekan jiwanya.
Hani Handoko (2011:200), menerangkan bahwa suatu kondisi
ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berfikir dan kondisi
seseorang. Stress yang terlalu besar dapat mengancam kemampuan
seseorang untuk menghadapi lingkungan.
Abdurrahmat Fathoni (2009:176) menerangkan bahwa stres
adalah suatu ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berfikir
dan kondisi seseorang. Orang-orang yang mengalami stress menjadi
nervous dan merasakan kekhawatiran kronis. Mereka sering menjadi
marah-marah, agresif dan tidak relaks atau memberikan sikap yang
tidak kooperatif.
Sondang P.Siagian (2014:300) menerangkan stres adalah
kondisi ketegangan yang berpengaruh terhadap emosi,jalan pikiran dan
kondisi fisik seseorang,yang biasanya berakibat pada ketidakmampuan
seseorang berinteraksi secara positif dengan lingkungannya, baik
dalam arti lingkungan pekerjaan maupun luarnya, artinya karyawan
yang bersangkutan akan menghadapi berbagai gejala negatif yang pada
gilirannya berpengaruh pada prestasi kerjanya