Menurut Kaswan (2011) yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan
diantaranya meliputi:
- Karakteristik Orang
- Input
- Output
- Konsekuensi
- Umpan

Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah
Menurut Kaswan (2011) yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan
diantaranya meliputi: