Pengertian Kerjasama tim

Menurut Hermanto (2020:112) menyatakan, kerjasama tim adalah
pengelompokan dua orang atau lebih yang saling menyesuaikan diri dalam sebuah
kegiatan agar meraih sasaran spesifik. Kerjasama tim dapat membuat pekerjaan
antar sesama menjadi lebih baik sehingga akan tercapainya tujuan organisasi.
Pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih mudah dengan saling berkomunikasi dan
melengkapi satu sama lain.
Menurut Susanti et al., (2021:234) memaparkan bahwa kerjasama tim
adalah sistem perpaduan kerja suatu kelompok yang didukung oleh berbagai ahli
dengan kejelasan tujuan, dan juga didukung oleh kepemimpinan dan komunikasi
untuk menghasilkan kinerja yang lebih tinggi daripada kinerja individu.
Menurut Farhan Elang Ibrahim et al., dalam Panggiki et al., (2021:320)
mendefinisikan kerjasama tim (teamwork) adalah bentuk kerja dalam kelompok
yang harus diorganisasi dan dikelola dengan baik. Tim beranggotakan orang-orang
yang memiliki keahlian yang berbeda-beda dan dikoordinasikan untuk bekerja
sama dengan pimpinan. Terjadi saling ketergantungan yang kuat satu sama lain
untuk mencapai sebuah tujuan atau menyelesaikan sebuah tugas.
Menurut Sunaryo (2017:39) menyatakan, “Kekuatan dari beberapa orang
dalam mencapai satu tujuan yang diinginkan. Kerjasama akan menyatukan
kekuatan ide-ide yang akan mengantarkan pada kesuksesan.”
Menurut Ni Luh Adisti Abiyoga Wulandari et al., dalam Sriyono dan Farida,
(2020:25) bahwa kerjasama tim merupakan kegiatan yang dikelola dan dilakukan
sekelompok orang yang tergabung dalam satu organisasi. Kerjasama tim dapat
meningkatkan kerja sama dan komunikasi di dalam dan diantara bagain-bagian
perusahaan. Biasanya Kerjasama tim beranggotakan orang-orang yang memiliki
perbedaan keahlian sehingga dijadikan kekuatan dalam mencapai tujuan
perusahaan.
Dari beberapa definisi yang telah diuraikan sebelumnya, dapat disimpulkan
bahwa kerjasama tim adalah kerjasama antar pengelompokan dua orang atau lebih
dengan keahlian, keterampilan yang berbeda-beda yang menyatu dalam sebuah
organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. Kerjasama tim yang
baik dapat membuat pekerjaan antar sesama menjadi lebih baik sehingga akan
tercapainya tujuan organisasi. Kerjasama tim mempunyai pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini sejalan dengan penelitian
terdahulu yang dilakukan oleh Fitrah Indah (2022 : 23) menjelaskan kerjasama tim
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan