Indikator Team Work

Indikator Team Work menurut Davis (2014), antara lain :
a) Tanggung jawab bersama yaitu dengan memberikan tanggung jawab
menyelesaikan suatu pekerjaan secara bersama-sama dapat menciptakan
hubungan kerjsama yang baik antar karyawan.
b) Saling berkontribusi artinya kontribusi yang baik sesama karyawan lain
baik pikiran maupun tenaga dapat menciptakan kerjasama di dalam
perusahaan atau organisasi.
c) Pengarahan kemampuan secara maksimal yaitu mengarahkan
kemampuan dari masing-masing karyawan dalam anggota tim secara
maksimal akan membuat kerjasama lebih kuat daan berkualitas.
d) Komunikasi yang efektif yaitu dengan membangun komunikasi yang baik
dan efektif antar karyawan dapat menentukan keberhasilan kerjasama tim
dalam melaksanakan tugas maupun kewajibannya dalam bekerja.