H. Joseph Reitz (1981) dalam Fattah (1999:98-99) menyatakan bahawa dalam
melaksanakan kegiatan kepemimpinan seorang pemimpin dipengaruhi oleh berbagai
faktor, faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan adalah sebagai berikut:
- Kepribadian.
Pengalaman masa lalu dan harapan pemimpin akan mempengaruhi pilihan
dari gaya kepemimpinan, hal ini meliputi nilai-nilai latar belakang dan
pengalamnnya. Pengalaman masalalu dan harapan pemimpin, hal ini
mencakup nilai-nilai, latar belakang dan pengalamnnya akan mempengaruhi
pilihan akan gaya kepemimpinannya.
2.Harapan dan Perilaku Atasan
Perilaku atasan yang baik kepada bawahan akan mempengaruhi gaya
kepemimpinan, hal ini juga dapat mempengaruhi harapan dari bawahan
untuk mendapatkan pemimpin yang baik. - Karakteristik
Harapan dan perilaku bawahan dapat mempengaruhi terhadap gaya
kepemimpinan., - Kebutuhan Tugas
Setiap tugas dilaksanakan bawahan juga dapat mempengaruhi gaya
kepemimpinan. - Iklim dan Kebijakan Organisasi.
Kebijakan-kebijakan organisasi dapat mempengaruhi dari gaya
kepemimpinan yang akan dilaksanakan, - Harapan dan Perilaku Rekan.
Rekan disini dalam arti rekan kerja, karena perilaku rekan kerja yang baik
akan mempengaruhi kinerja staf atau karyawan yang lain. Sehingga dapat
membentuk suatu gaya kepemimpinan yang ditetapkan