Menurut Rivai (2007:2) kepemimpinan adalah proses mempengaruhi
dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk
mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan
kebudayaannya. Selain itu juga mempengaruhi interprestasi mengenai peristiwa-
peristiwa para pengikutnya, pengorganisasian dan aktifitas-aktifitas untuk
mencapai sasaran, memelihara hubungan kerja kelompok, memperoleh dukungan
dan kerja sama dari orang-orang luar kelompok atau organisasi.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang
lain atau sekelompok orang kearah tercapainya suatu tujuan organisasi yang telah
disepakati bersama sebelumnya (Saiman, 2011: 105).
Kepemimpinan adalah individu atau seseorang yang dapat mengerti dan
mementingkan kebutuhan kelompok dalam suatu lembaga, organisasi, yang
dipimpinnya (Danandjaja, 2011: 77).
Berikut definisi kepemimpinan dalam Wibowo (2013:264-265) sebagai
berikut :
- Robbins memberikan definisi kepemimpinan sebagai kemampuan
memengarui suatu kelompok menuju pada pencapaian tujuan. Sumber dari
pengaruh mungkin bersifat formal, seperti yang diberikan pada jabatan
manajerial dalam organisasi. - Greenberg dan Baron memberikan definisi kepemimpinan sebagai proses di
mana suatu individu memengaruhi anggota kelompok lain menuju pencapaian
tujuan kelompok atau organisasi yang didefinisikan. - Robbins dan Judge menyatakan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan
memengarui suatu kelompok menuju pencapaian sebuah visi atau serangkaian
tujuan. - Kreitner dan Kinicki mendefinisikan kepemimpinan sebagai proses di mana
seorang individu memengaruhi orang lan untuk mencapai tujuan bersama. - McShane dan Von Glinow menyatakan kepemimpinan adalah tentang
memengaruhi, memotivasi, dan memungkinkan orang lain memberikan
kontribusi kea rah efektifitas dan keberhasilan organisasi di mana mereka
menjadi anggotanya. - Newstrom menyatakan kepemimpinan adalah proses memengaruhi dan
mendukung orang lain untuk bekerja secara antusias menuju pada pencapaian
sasaran. Kepemimpinan merupakan faktor penting yang membantu individu
atau kelompok mengidentifikasi tujuannya, dan kemudian memotivasi dan
dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan