Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan memegang peranan yang sangat penting dalam
manajemen. Oleh karena itu gaya kepemimpinan dibutuhkan manusia, karena
adanya keterbatasan-keterbatasan tertentu pada diri manusia. Dari sinilah timbul
kebutuhan untuk memimpin dan dipimpin. Gaya kepemimpinan didefinisikan
kedalam ciri-ciri individual, kebiasaan, cara memengaruhi orang lain, interaksi,
kedudukan dalam administrasi, dan persepsi mengenai pengaruh yang sah.
Gaya kepemimpinan (leadership) adalah proses dalam mengarahkan dan
memengaruhi para anggota dalam melakukan berbagai aktivitas di suatu organisasi,
pemimpin menggunakan pengaruhnya untuk memperjelas tujuan organisasi pada
bawahanya, memotivasi mereka untuk mencapai tujuan organisasi dan membantu
menciptakan suasana kerja agar para karyawan bisa produktif dalam bekerja