Indikator kesiapan kerja seseorang menurut Agus Fitriyanto (2006) sebagai
berikut:
- Mempunyai pertimbangan yang logis dan objektif
Peserta didik yang telah cukup umur akan memiliki pertimbangan yang tidak
hanya dilihat dari satu saja tetapi peserta didik tersebut akan menggabungkan
dengan melihat pengalaman orang lain. - Memiliki sikap kritis
Sikap kritis dibutuhkan untuk dapat mengoreksi kesalahan yang selanjutnya
akan dapat memutuskan tidakan apa setelah koreksi tersebut. - Mempunyai keberanian untuk menerima tanggung jawab secara individual
Tanggung jawab adalah siakp menanggung segala resiko atau kesalahan yang
terjadi dalam suatu pekerjaan. - Mempunyai kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan
Kemampuan beradaptasi artinya pembelajaran mengenai penyesuaian diri
dengan lingkungan kerja yang diperoleh peserta didik yang didapat saat
melaksanakan kegiatan pengalaman kerja. - Mempunyai ambisi untuk maju dan berusaha mengikuti perkembangan
bidang keahliannya.
Keinginan untuk maju akan menjadi fondasi awal munculnya kesiapan kerja
tinggi karena peserta didik akan terdorong untuk memperoleh sesuatu yang
harus lebih baik lagi, usaha yang dilakukan salah satunya adalah dengan cara
mengikuti perkembangan sesuai jurusan ketika menempuh pendidikan atau
bidang ahlinya.