Hubungan Motivasi Kerja dengan Kesiapan Kerja

Motivasi kerja merupakan suatu dorongan dan keinginan yang
berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang
berhubungan dengan lingkungan kerja baik yang berasal dari diri sendiri maupun
dari luar dirinya. Dalam penelitian yang dilakukan oleh Umi Yamsih dan
Muhammad Khafid (2016) yang berjudul pengaruh antara motivasi kerja,
bimbingan karier, dan prestasi belajar Akuntansi terhadap kesiapan kerja siswa
program keahlian Akuntansi di SMK Negeri 1 Demak hasilnya adalah motivasi
kerja berpengaruh secara parsial terhadap kesiapan kerja siswa. Hal ini berarti
motivasi kerja siswa memiliki kontribusi terhadap peningkatan kesiapan kerja
siswa. Motivasi memasuki dunia kerja itu didorong karena adanya keinginan dan
minat memasuki dunia kerja, harapan dan cita-cita, desakan lingkungan,
kebutuhan fisiologis dan penghormatan atas diri. Motivasi memasuki dunia kerja
merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja. Keinginan dan
minat ini berupa harapan-harapan masa depan yang lebih baik. Seorang
mahasiswa tentu memiliki cita-cita akan sebuah pekerjaan setelah lulus dari
perguruan tinggi. Selain keinginan dan minat, seseorang termotivasi untuk
memasuki dunia kerja karena melihat berbagai kebutuhan baik jasmani maupun
rohani yang harus dipenuhi.