Adapun indikator”kepemimpinan menurut (Hasibuan, 2012:170)
adalah :
- Kemampuan”analisis, yaitu pimpinan mampu menganalisa dalam
menentukan langkah-langkah pencapaian” tujuan. - Keteladanan, yaitu pimpinan hendaknya mampu memberikan”contoh atau
teladan dengan kesederhanaan terhadap para”pegawai agar tidak terlalu
royal. - Rasionalitas dan objektivitas, yaitu pimpinan dalam menentukan tujuan
haruslah bersifat rasional dan dala menilai para”bawahannya hendak
bersifat objektif. - Instruksi”kerja, yaitu pimpinan dalam menyusun langkah-langkah dalam
proses pencapaian tujuan harus terprogram, tersusun dan terkonsep. - Kemampuan”mendengar saran, pimpinan yang demokratis harus mau
mendengarkan bawahannya agar terhindar dari sifat otoriter. - Ketrampilan”berkomunikasi, yaitu memiliki kemampuan berkomunikasi
yang baik dalam penyampaian”perintah kepada karyawan. - Pembagian”tugas, yaitu pimpinan harus bias beradaptasi dengan
lingkungannya agar mampu menciptakan lingkungan”kerja yang kondusif
dalam pembagian tugas. - Ketegasan”dalam bertindak, yaitu pimpinan dalam pengambilan keputusan
harus bersikap”tegas tanpa kompromi agar disegani oleh bawahannya