Kinerja Karyawan

Suatu perusahaan didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dan harus
dicapai. Kinerja merupakan landasan bagi pencapaian tujuan tersebut. Setiap
perusahaan akan berusaha untuk selalu meningkatkan kinerja karyawannya demi
tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Karena untuk mencapai
tujuan perusahaan, memerlukan karyawan yang mempunyai kinerja kerja yang
baik.
Kinerja seorang karyawan pada perusahaan bersifat individual, karena
setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam
mengerjakan tugasnya. Pihak manajemen dapat mengukur karyawan atas unjuk
kerjanya berdasarkan kinerja dari masing-masing karyawan. Kinerja merupakan
suatu hasil yang dicapai oleh karyawan dalam pekerjaannya menurut kriteria
tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan (Robbins S. , 2008)