Pengertian Komitmen Organisasi

(Andayani & Soehari, 2019) menyatakan bahwa komitmen
organisasi menunjukkan tingkat seorang karyawan mengidentifikasi
organisasi tertentu serta tujuan dan keinginannya untuk tetap menjadi
anggota organisasi tersebut. Keterikatan emosional pada organisasi
dan keyakinan akan nilai-nilainya dianggap sebagai standar puncak
dari komitmen karyawan. (Novitasari & Rivai, 2020) menyatakan
bahwa komitmen organisasi sebagai perasaan karyawan akan
kewajiban untuk tetap di organisasi tersebut. Perasaan yang
dihasilkan dari tekanan normatif yang ada pada sebelum atau setelah
karyawan bergabung dalam organisasi.
Robbins & Judge (2014) dalam Ria & Darman (2018) menyatakan
bahwa komitmen adalah tingkat di mana seseorang pekerja
mengidentifikasi sebuah organisasi, tujuan dan harapannya untuk
tetap menjadi anggota.
Ria & Darman (2018:32) menyatakan bahwa komitmen organisasi
adalah sikap loyalitas karyawan terhadap organisasi, dengan cara
tetap bertahan dalam organisasi, membantu mencapai tujuan
organisasi dan tidak memiliki keinginan untuk meninggalkan
organisasi dengan alasan apapun