Riadi (2003) mengemukakan ada empat tipologi pengembangan mutu
SDM, yaitu; 1) tipe club, 2) tipe baseball team; 3) tipe academy; 4) tipe fortress.
- Tipe Club
Tipe club adalah tipe pengembangan SDM yang menggunakan strategi
low cost yang memfokuskan pada cost controlling. Lembaga yang menggunakan
tipe ini, bersain melaui peningkatan pem biaya, pemeliharaan kualitas. Kebijakan
lembaga menekankan pada pendekatan “make approach” yaitu kebijakan
pengembangan SDM setelah seorang diangkat di dalam suatu lembaga,
menekankan kegiatan training dan development sebagai upaya mengoptimalkan
kinerja mereka. Para karyawan dikembangkan dalam (promotion from within).
Strategi SDM yang digunakan berorientasi pada strategi retensi (retention), yang
mana lembaga berupaya agar tingkat labor turn over rendah dan para pegawai
akan bekerja dalam jangka panjang. Penilaian kinerja pegawai dititik beratkan
pada komitmen dan loyalitasnya. - Tipe Baseball team
Tipe basball team adalah tipe strategi pengembangan SDM dimana
lembaga menjalankan strategi inovasi, yaitu strategi yang selalu mengutamakan
penciptaan produk baru, berani mengambil resiko, kreativitas sangat dihargai.
Pendekatan dalam memnuhi kebutuhan SDM pada lembaga tipe ini, cenderung
“buy approach” artinya pemenuhan kebutuhan manusia cenderung yang sudah
berkualitas jadi, kompetensi antara tenaga yang ada diciptakan sehingga bersifat
intalented individuals, yang berkomennya pada lembaga biasanya rendah.
Berbeda dengan tipe club, tipe base ball team, kurang berorientasi pada strategi
pada strategi pengembangan dan cenderung dan lebih menekankan pada
rekrutmen SDM dari luar. Promosi hanya dua jalur, yaitu ke atas dan keluar (up
or out). Dalam kaitan dengan penilaian kinerja, system penilaian berorientasi
pada hasil dan kurang berorientasi pada loyalitas, komitmen dan sebagainya. - Tipe Academiy
Tipe academiy adalah tipe pengembangan SDM dimana orientasi lembaga
umumnya menggunakan inovasi, strategi yang dijalakan terletak antara strategi
tipe baseball team dan tipe club, atau lembaga yang mengkombinasikan tipe
baseball team dan club, dimana lembaga pendidikan dalam mengembangkan
SDM-nya dimulai dari awal yaitu dari rekrutmen tenaga sampai dengan
melakukan pembinaan, pelatihan dan pendidikan, serta kegitan-kegitan lain yang
dapat menunjang karir dan mutu tenaga. - Tipe Fortress
Tipe Fortress adalah tipe SDM yang berorientasi pada tingkat persaingan
yang tinggi sehngga orientasi strategi cenderungn bersifat retrenchement
(pengurangan) dan hanya mempertahankan individu-individu tertentu yang
menjadi pendukung utama fungsi-fungsi lembaga, penarikan tenaga bersifat
pasif.