Jenis-jenis motivasi dapat dikelompokkan menjadi dua jenis menurut
Hasibuan (2006), yaitu:
- Motivasi positif (insentif positif), manajer memotivasi bawahan dengan
memberikan hadiah kepada mereka yang berprestasi baik. Dengan motivasi
positif ini semangat kerja bawahan akan meningkat, karena manusia pada
umumnya senang menerima yang baik-baik saja. - Motivasi negatif (insentif negatif), manajer memotivasi bawahan dengan
memberikan hukuman kepada mereka yang pekerjannya kurang baik (prestasi
rendah).
Dengan memotivasi negatif ini semangat kerja bawahan dalam waktu pendek
akan meningkat, karena takut dihukum Pengunaan kedua motivasi tersebut haruslah
diterapkan kepada siapa dan kapan agar dapat berjalan efektif merangsang gairah
bawahan dalam bekerja.