Pengertian Kinerja

Kinerja adalah sesuatu yang dihasilkan berdasarkan kegiatan dalam pekerjaan
secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang pekerja dalam
melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya
(Mangkunegara, 2005). Dalam hal ini, kinerja juga dapat diartikan sebagai
pencapaian atas tujuan organisasi yang dapat berbentuk output hasil yaitu
kuantitatif ataupun kualitatif, kreatifitas, fleksibelitas, dapat diandalkan, ataupun
hal lain sesuai dengan keinginan serta tujuan perusahaan (Brahmasari &
Suprayetno, 2008). Kinerja dapat dihasilkan berdasarkan dari fungsi suatu
pekerjaan tertentu ataupun berdasarkan dari aktivitas selama periode waktu
tertentu.
Dengan berlandaskan pada kinerja karyawan, perusahaan dapat mencapai
sebuah target dan mengahsilkan keuntungan yang optimal. Oleh karena itu, kinerja
karyawan juga dapat diartikan sebagai sebuah tingkatan dimana para karyawan
mencapai persyaratan-persyaratan pekerjaan. Dengan mengacu pada pencapaian
tugas-tugas yang diberikan kepada karyawan tersebut (Simamora, 2004).