Pengembangan mutu sumber daya manusia menurut sedarmayanti (2009:18)
dimaksudkan untuk berbagai keperluan, diantaranya yaitu :
- Menyiapkan seseorang agar pada saatnya dihari tugas tertentu akan mampu
diserahi tugas yang sesuai. - Memperbaiki kondisi seseorang yang sudah diberi tugas dan sedang
menghadapi tugas tertentu, sedang yang merasa ada kekurangan pada dirinya
diharapkan mampu mengemban tugas sebagaimana mestinya. - Mempersiapkan seseorang yang diberi tugas tertentu yang sudah pasti
syaratnya lebih berat dari tugas yang sedang dikerjakannya. - Melengkapi seseorang dengan hal-hal yang mungkin timbul disekitar tugasnya,
baik yang langsung maupun tidak langsung berpengaruh terhadap pelaksanaan
tugasnya. - Menyesuaikan seseorang kepada tugas yang mengalami perubahan karena
berubahnya syarat untuk mengerjakan tugas atau pekerjaan secara sebagian
atau seluruhnya. - Menambah keyakinan dan peraya diri kepada seseorang bahwa dia adalah
orang yang sesuai dengan tugas yang sedang diembannya. - Meningkatkan wibawa seseorang dari pandangan bawahan maupun orang lain
baik teman sejawat maupun para relasinya.